Staplerfahrer Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche
Staplerfahrer Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche
Staplerfahrer Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche
Staplerfahrer Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche
TimePartner
Transport, Logistik
Horgenzell
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 35.000 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Staplerfahrer Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche
Über diesen Job
Staplerfahrer Warenausgang (m/w/d) – Ravensburg – 35 Std.-Woche
Horgenzell
Vollzeit
Logistik
16,00 - 17,00 € / Std
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Du suchst in Ravensburg einen abwechslungsreichen Vollzeitjob im Warenausgang und möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Pakete schnell und zuverlässig bei den Kunden ankommen? Als Staplerfahrer im Warenausgang (m/w/d) wirst du Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Effizienz, Teamgeist und einen reibungslosen Versandprozess legt – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen und gerne anpacken.
- Zuordnung der Pakete auf die passenden Paletten
- Stretchen und Sicherung der Waren für den Transport
- Einladen der Pakete in die LKWs für den Versand
- Unterstützung des Teams bei reibungslosen Abläufen im Warenausgang
Das suchen wir
- Erste Erfahrung in der Logistik oder im Warenausgang von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Gültiger Staplerschein ist ideal, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Zuverlässige, anpackende Arbeitsweise
Das bieten wir
- Attraktiver Stundenlohn ab 16,00 € – faire und transparente Vergütung
- 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
- Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
- Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
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