Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Einrichtung "Haus am Mühlgarten" der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum 01.10.2025, vorerst befristet bis 31.12.2027, in Voll- oder Teilzeit mit 70-100 % als engagierte Teamleitung in der Haslachmühle (Horgenzell). In unserem "Haus am Mühlgarten" betreut unser erfahrenes und multidisziplinäres Team aus ca. 40 Mitarbeitenden aktuell 24 Klient*innen (im Alter zwischen 29 und 65 Jahren) mit einer kognitiven Behinderung mit unterschiedlich hoher Ausprägung und/ oder Sinnenbeeinträchtigungen, aber zum Teil auch selbstständige Personen. Unsere Bewohnenden leben auf 2 Stockwerken in vier Wohngruppen mit je 6 Personen zusammen. Der im Jahr 2020 eröffnete Neubau ist barrierefrei und besitzt einen Aufzug. In diesem Haus sind geteilte Dienste und Nachtdienste nicht erforderlich. Die Arbeitszeiten sind im Früh- oder Spätdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Führung, Motivation und Beteiligung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Fortbildungs-/Unterweisungsthemen
• Sicherstellung der individuellen Versorgung, Betreuung und Förderung der Bewohner:innen auf Grundlage der gültigen Konzeptionen und (Planungs- und Dokumentations-) Standards
• Sicherstellung von Instandhaltungsmaßnahmen und Umsetzung der gruppenbezogenen Budgets
• Planung und Sicherstellung der administrativen Aufgaben in der Wohngruppe

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Positives Menschenbild, ein guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient:innen
• Fähigkeiten zu selbstständigem, verantwortlichem Handeln
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige Fortbildungs-/Coaching-/Supervisionsangebote
• Enge Vernetzung im Team , wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungsleitung
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Funktionszulage und Freistellungsanteil für Teamleitungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser SBBZ ESENT Martinshaus Kleintobel der Jugendhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Berg (Kleintobel).

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Stellvertretende Schulleitung des SBBZs Martinshaus Kleintobel
• Gewährleistung des Bildungsauftrags sowie der fachlichen und organisatorischen Ausrichtung des SBBZs mit den Förderschwerpunkten Emotionale und Soziale Entwicklung
• Koordination der pädagogischen Arbeit aller Mitarbeitenden inkl. Dokumentation und Reflexion
• Vertretung der Leitung in der Hintergrundrufbereitschaft
• Weiterentwicklung der Fachkonzepte für alle Angebote des SBBZs unter Berücksichtigung bildungs- und sozialpolitischer Entwicklungen und privatschulrechtlicher Aspekte
• Vertretung des SBBZs gegenüber den Schulbehörden, Kostenträger und Behörden sowie die Vertretung in internen und externen Gremien
• Diagnostik, sonderpädagogische Beratung von Kindern und Eltern (intern und extern)

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik, möglichst in den Fachrichtungen Emotionale und Soziale Entwicklung
• Erfahrung in Unterricht und Förderung
• Erfahrung in der Arbeit mit Schüler*innen mit hohem und komplexem Hilfebedarf und mit verschiedensten Störungsbilder
• Kompetenz und Erfahrung in Leitungsverantwortung mit Personalführung und Teambildung
• Kenntnisse in Schulrecht und Schulorganisation
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Kollegial-kooperative Zusammenarbeit sich neu findendem Kollegium
• Eine besondere Arbeitsatmosphäre im intensiven Miteinander für unsere Schüler*innen
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TV-L / LBesG mit der Möglichkeit der Verbeamtung
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.