Dienstort: Horn
Stundenausmaß: Full-time employee
Start: As of now
Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab 36687,- brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben

In der Junior-Kundenbetreuung in Horn übernehmen Sie früh Verantwortung für Menschen, die Ihnen ihre finanziellen Anliegen anvertrauen. Sie wachsen Schritt für Schritt in die Betreuung eines eigenen Kundenstocks hinein und entwickeln sich in einem Umfeld weiter, das Verlässlichkeit, Teamgeist und persönliches Wachstum fördert. Diese Aufgabe bietet Ihnen eine klare Perspektive: Sie können Ihre ersten Bankerfahrungen vertiefen und sich fachlich wie persönlich gezielt weiterentwickeln.

Sie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen!
In dieser Rolle stehen Sie im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und unterstützen sie bei ihren finanziellen Fragen – von alltäglichen Anliegen bis hin zu ersten Finanzierungs- oder Veranlagungsthemen. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für einen wachsenden Kundenstock und gestalten Kundenbeziehungen aktiv mit. Durch Ihre kommunikative Art bringen Sie sich im Vertrieb unserer Bankprodukte ein, erkennen Cross-Selling-Potenziale und tragen dazu bei, bestehende Beziehungen durch proaktive Ansprache zu stärken. Gleichzeitig unterstützen Sie das Team bei der Neukundengewinnung sowie bei regionaler Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit – ein gutes Umfeld, um fachlich sicherer und sichtbar zu werden.

• Nach Ihrem Schulabschluss oder Ihrer Lehre haben Sie erste Berufserfahrung im Bankenbereich oder in einer Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt gesammelt

• Sie bringen Interesse an Finanzthemen sowie Freude daran mit, Kund:innen lösungsorientiert zu begleiten

• In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können

• Erste Berufserfahrung im Bankenbereich oder in einer Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
  Interesse an Finanzthemen sowie Freude daran, Kund:innen lösungsorientiert zu begleiten

• Motivation, sich in Finanzierungs- und Veranlagungsthemen weiterzuentwickeln
• Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht

• Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt – aber mit dem Team geht statt Alleingänge absolviert

• Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen

• Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell auch flexibel – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen

• Wir haben im Blick, wohin Sie sich in 3-5 Jahren entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor®)

• Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgabe und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten 

• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 36.687,00 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ms Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

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Hypogasse 1, 3100 St. Pölten
karriere.hyponoe.at