Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit58.500 € – 74.000 €
Für den Standort im Raum Karlsruhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HRBusinessPartner (m/w/d).
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Werkstudent - Support HR Business Partner (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Bruchsal + 0 weitere
Vollzeit
Werkstudent - Support HRBusinessPartner (w/m/d) Bruchsal, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid) Über uns Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung
HR Business Partner (w/m/d)
Brunel GmbH NL Karlsuhe
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit60.000 € – 82.000 €
Ansprechpartner:in für Führungskräften in allen HR Themen Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin
HR Business Partner (m/w/d)
Volkswohnung GmbH
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 66.500 €
HRBusinessPartner (m/w/d) Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch.
Strategic HR Business Partner (w/m/d)
IONOS SE
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit66.500 € – 82.000 €
Aufgabenbereich Der HRBusinessPartner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.
Zu den Ersten gehören
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Frischeplattform Südwest GmbH
Kandel + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 68.500 €
Die Frischeplattform Südwest GmbH sucht ab 01.02.2026 engagierte Verstärkung: HR Manager / HR Generalist (m/w/d) Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Software
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 62.500 €
Für seinen Standort in Karlsruhe suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Software.
HR Generalist m/w/d - Schwerpunkt Recruiting
Instaffo GmbH
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit42.000 € – 60.000 €
Du bist interessiert an der Stelle als HR Generalist m/w/d - Schwerpunkt Recruiting bei PACE Telematics GmbH ?
Für unseren Kunden bei Bruchsal suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) um in diesem innovativen Unternehmen optimale Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten.
HR - Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bruchsal + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 58.000 €
Für unseren Kundenunternehmen in Bruchsal, suchen wir Sie als HR - Generalist (m/w/d)! Sie fühlen sich angesprochen?
HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 55.000 €
HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-234033 Werden Sie Teil einer renommierten Kultur- und Medieneinrichtung im Herzen von Karlsruhe.
HR Projekt Manager (m/w/d) Digitalisierung & Transformation
big. bechtold-gruppe
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit62.000 € – 76.000 €
Aufbau von modernen Lernformaten Qualifikation Sie bringen 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit Sie sind vertraut mit HR-Prozessen über den gesamten Employee Life
Letzte Chance
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Bruchsal + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 55.000 €
Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen am Rande von Bruchsal, suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
insbesondere der Entgeltabrechnung und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen Anwendung sozialversicherungsrechtlicher und steuerrechtlicher Regelungen im täglichen HR‑Arbeitsablauf
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG
Rheinstetten + 0 weitere
Vollzeit47.000 € – 58.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Karlsruhe + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 55.000 €
positiven Arbeitsatmosphäre vor Ort Enge Zusammenarbeit mit dem Management auf Augenhöhe zur Weiterentwicklung unserer Prozesse Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse