20 Hr-business-partner Jobs in Rastatt

Dann nutzen Sie jetzt Ihre Möglichkeit, bei unserem renommierten Kunden in Bühl als HR Business Partner (m/w/d) durchzustarten.

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit | unbefristet So schaffen Sie bei uns Mehrwert

Dann nutzen Sie jetzt Ihre Möglichkeit, bei unserem renommierten Kunden in Malsch als HR Business Partner (m/w/d) durchzustarten.

Für ein Unternehmen im Raum Bühl suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

Unser Kunde, im Kreis Malsch, sucht einen HR-Generalist (m/w/d), der sich gerne aktiv in die Prozessgestaltung einbringt, um eine optimale Mitarbeiterzufriedenheit

GesternGestern veröffentlicht

Alles rund ums Thema "People Business" ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung.

In seinem Auftrag suchen wir ab sofort Sie als Junior HR Business Partner (m(w/d) .

Für unseren Kunden suchen wir engagierte HR Generalists (m/w/d) im Raum Rheinstetten.

Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Vorbereitung und Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von Bescheinigungen und Unterlagen Mitarbeit an internen HR-Projekten

Your contact person Frank Lehnen Head of HR and Marketing Tel.: +49 (7243) 56171 165 Mobil: +49 (151) 17104565 Email: FLehnen@sit-de.com Sit - your perfect fit!

Vorbereitung und Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von Bescheinigungen und Unterlagen Mitarbeit an internen HR-Projekten

Du bist HR-Profi mit Herz, Verstand und Haltung? Du liebst es, Menschen zu entwickeln, Strukturen zu gestalten und Kultur mit Leben zu füllen?

Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten

Aufgaben: Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Business Partner Ausbau der Personalgewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung Begleitung und Entwicklung

Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten.