Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Professional HR Business Partner (m/w/d)
Aptar Dortmund GmbH
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 76.000 €
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten
Professional HR Business Partner (m/w/d)
Aptar Group
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit65.500 € – 83.500 €
und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.
Manager HR Operations (m/w/d)
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit62.000 € – 79.500 €
Manager HR Operations (m/w/d) Vollzeit Dortmund, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.12.25 Wir sind Borussia Dortmund.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalreferent (d/m/w) Entgeltabrechnung
Captrain Deutschland GmbH
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 59.000 €
bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten
Sachbearbeiter Personalmanagement in Teilzeit (m/w/d)
eurobahn GmbH & Co. KG
Hamm + 0 weitere
Teilzeit33.000 € – 42.000 €
personalrelevanten Dokumenten Anlage und Pflege der digitalen Personalakte Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit48.000 € – 53.000 €
und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen
MitarbeiterIn im Bereich Personal & Verwaltung (m/w/d)
Systemhaus Cramer GmbH
Hamm + 0 weitere
Teilzeit
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Holzwickede + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Bergkamen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Dortmund + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Kamen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Schwerte + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Hamm + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Werne + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Waltrop + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Unna + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Wickede + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.000 €
Du bringst Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit – zum Beispiel bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Personalreferent (m/w/d)
Juwelier Rüschenbeck KG
Dortmund + 0 weitere
Für Studenten
Personalreferent (m/w/d)
Johanniter GmbH
Hamm + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 59.000 €
HR-Prozesse Übernahme aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse Kooperative Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung