19 Hr-operations-specialist Jobs in Rommerskirchen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Neuss suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) - Recruiting & Talent Management.

operativen HR-Themen, wie z.B.

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d) Ref.

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle

Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und ein digitales Mindset zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.

als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Funktion Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) Deine Aufgaben Betreuung eines ausgewählten Businessbereichs als HR Business Partner und

HR Spezialist / HR Generalist (M/W/D) Stellenangebot in Monheim Stellen-ID: 675 Standort: Monheim am Rhein Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Neuss suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist (m/w/d) - Personaladministration.

Veränderungsprozessen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Personalfachkaufmann oder Personalfachwirt (IHK) bzw. vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in einer HR Operations Spezialistenrolle Führungserfahrung Fundierte

eines Industrieunternehmens - idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen, u.a. im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen

Gehalt nach Qualifikation und Provision Dein persönlicher Ansprechpartner ist: Herr Michael Müller Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail**: hr-frechen

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Gehalt nach Qualifikation und Provision Dein persönlicher Ansprechpartner ist: Herr Michael Müller Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail: HR-Frechen

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Themen an beiden Unternehmensstandorten Verantwortung für die Koordination und Qualitätssicherung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in enger Abstimmung mit dem HR

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Systempflege Unterstützung, Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Vertragserstellung,

HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) Wir denken an die Zukunft – auch an Deine.

verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen