1. HR Business Partner (w/m/d)

        Haupt Pharma Wülfing GmbH

        Gronau + 0 weitere

        Vollzeit54.500 €72.000 €

        als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in

      2. HR-Performance Management & Compensation (m/w/d) - HR-Manager für Vergütungssysteme im Industrieumfeld im Raum Hildesheim (hybrid)

        CAPERA GmbH & Co. KG

        Hildesheim + 0 weitere

        Vollzeit70.000 €95.000 €

        (elektronische Personalakte) Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits

      3. HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)

        Mettler-Toledo Garvens GmbH

        Giesen + 0 weitere

        Vollzeit60.000 €69.000 €

        HR-Projekte / Prozesse: Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten (lokal und international).

      4. Referent:in für Personaleinsatzplanung Pastorales Personal (w/m/d)

        Metrohm Deutschland GmbH & Co. KG

        Hildesheim + 0 weitere

        Vollzeit43.000 €57.500 €

      5. Mitarbeiter Personalmanagement Vergütungssystem (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Hildesheim + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €48.000 €

        zielorientierte Arbeitsweise Diskretion, Loyalität und Flexibilität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche) Branche: Chemie Karrierestufe: Professional

      6. Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

        Cluster, die Sozialagentur e.K.

        Hildesheim + 0 weitere

        Für Studenten

      7. Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

        Cluster Sozialagentur e. K.

        Hildesheim + 0 weitere

        Für Studenten

      8. Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement

        AMEOS Gruppe

        Hildesheim + 0 weitere

        Vollzeit

      9. Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

        TeamLike Personallösungen GmbH

        Harsum + 0 weitere

        Vollzeit38.500 €53.000 €

        und Change-Prozessen Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z.