Ihre Hauptaufgaben

Im Team unterstützen Sie bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Kanal- und Trinkwassernetz sowie bei Trinkwasserhausanschlüssen. Dazu zählen unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie führen Inspektionsarbeiten aus, ermitteln Störungsursachen und veranlassen die erforderlichen Maßnahmen
• Sie überwachen die Fremdfirmen
• Sie überprüfen, dokumentieren und erteilen Freigaben für Grundstücksentwässerungsanlagen
• Daneben beraten Sie Grundstückseigentümer (w/m/d) kundenorientiert
• Auch führen Sie Instandhaltungs- und betriebliche Arbeiten bei Sonderbauwerken einschließlich der Inspektion von bspw. Regenrückhalteanlagen aus
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

Ihr Profil

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (w/m/d) oder Rohrleitungsbauer (w/m/d) mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder industrielle Ausbildung in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d), im Metallbau z. B. Metallbauer (Konstruktionstechnik) (w/m/d), im Maschinen und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) (w/m/d), zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) bzw. zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d)
• Sie besitzen idealerweise Berufserfahrungen im Rohrleitungsbau
• Bestenfalls bringen Sie eine gewisse IT-Affinität mit und beherrschen die gängigen MS Office Anwendungen
• Sie arbeiten gerne im Team, gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise die Klasse BE

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing