Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Sie erwarten interessante Aufgaben:

• Mikrobiologische Prüfungen von Rohstoffen sowie Kosmetik- und Wasserproben
• Durchführung von Konservierungsbelastungstests gemäß DIN EN ISO 11930 u.a. Herstellung und Keimzahlbestimmung von Inokula, Nachweis der Wirksamkeit von Neutralisationsmittel, Bestimmung der Konservierungswirkung von Produkten
• Keimdifferenzierungen mittels MALDI-TOF-MS
• Durchführungen von mikroskopischen Verfahren
• Interpretation und Bewertung der erhaltenen Prüfergebnisse
• Kalibrierung und Pflege der Analysengeräte

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als BTA, MTA oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder naturwissenschaftliches Studium (vorzugsweise im Bereich Mikrobiologie)
• Umfangreiche praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten bei verschiedensten mikrobiologischen Labortätigkeiten
• Erfahrungen mit Arbeiten im S2 Bereich wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit analytischen Geräten
• Äußerst präzise und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gesundes Urteilsvermögen und rasche Auffassungsgabe

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• 37,5 Arbeitsstunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Kostenlose Arbeitskleidung und kostenfreie Getränke
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Für Fragen steht Ihnen Sandra Permann unter der 06268 9208 645 zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: