Für ein Kundenprojekt im öffentlichen Sektor suchen wir ab dem 01.11.2025 einen Cloud Projektleiter (m/w/d) Öffentlicher Sektor. Das Projekt ist zunächst bis zum 31.10.2026 angelegt, mit Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit, überwiegend remote mit regelmäßigen Terminen vor Ort in Hünfeld.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung von Projekten im Bereich Private Cloud Plattform (Proof of Concept und Rollout)
• Zentrale Schnittstelle zwischen Betreiber, Kundenorganisation und externen Partnern
• Planung und Steuerung von Ressourcen sowie Reporting entlang von Meilensteinen
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im öffentlichen Umfeld oder in regulierten Branchen
• Fundierte Kenntnisse in Cloud Migration und Cloud Betrieb
• Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder Management
• Gutes Verständnis von Cloud Architekturen und Technologien
• Erfahrung im Umgang mit Compliance Anforderungen

Rahmenbedingungen:

• Projektstart: 01.11.2025
• Projektende: 31.10.2026 mit Option auf Verlängerung
• Einsatzort: Hünfeld mit Remote Anteil
• Auslastung: Servicezeit 1 (Mo-Sa 6-21 Uhr) ca 1760 Stunden

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Luca Lanzilotto.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 8975075463-14 oder Luca.Lanzilotto@tempton.de

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Ihr Ansprechpartner:

Luca Lanzilotto
HR Consultant

luca.lanzilotto@tempton.de
+49 89 75075463-14

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.