Für ein Kundenprojekt suchen wir ab dem 01.11.2025 einen IT-Architekt (m/w/d) Container & Cloud. Das Projekt ist zunächst bis zum 31.10.2026 angelegt, mit Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in Vollzeit, überwiegend remote mit regelmäßigen Terminen vor Ort in Hünfeld.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Architektur von OpenShift-Umgebungen in einer komplexen Cloud-Infrastruktur
• Beratung und Unterstützung bei der Integration von Anwendungen und Services in OpenShift
• Erstellung von Architektur- und Betriebskonzepten unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Infrastruktur- und Betriebseinheiten
• Steuerung von Implementierungs- und Migrationsprojekten

Folgendes sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Projekterfahrung in Architektur und Betrieb von OpenShift-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen (z. B. Azure, AWS oder OpenStack)
• Erfahrung in Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• Kenntnisse im Bereich CI/CD-Pipelines und Automatisierung (z. B. Ansible, GitLab CI)
• Know-how zu IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen und IT-Teams

Rahmenbedingungen:

• Projektstart: 01.11.2025
• Projektende: 31.10.2026 (Option auf Verlängerung)
• Einsatzort: Remote / Hünfeld
• Auslastung: Servicezeit 1 (Mo-Sa 6-21 Uhr) ca 1.760 Stunden

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Luca Lanzilotto.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +498975075463-14 oder Luca.Lanzilotto@tempton.de

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Ihr Ansprechpartner:

Luca Lanzilotto
HR Consultant

Luca.Lanzilotto@tempton.de
+49 89 75075463 - 14

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.