1stalten Sie die Zukunft mit – als starker Partner für unsere Mitglieder und Kunden.

Als Teil unseres Teams unterstützen Sie die Vertriebsleitung dabei, unsere digitalen Angebote stetig weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in den Bereichen digitales Banking und Online-Marketing.

Darauf können Sie sich freuen:

• Top-Vergütung nach Tarif inkl. 13. Gehalt und vollen vermögenswirksamen Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage (24.12. + 31.12.), sowie Sonderurlaub zu wichtigen persönlichen Anlässen
• Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – intern und extern
• Starke Zusatzleistungen: Kita-Zuschuss, Fahrtkosten-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
• Viele Extras on top: z. B. Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Sommerfest, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz – und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

Digitales Banking weiterdenken

• Mitwirkung beim Betrieb und der kontinuierlichen Optimierung unserer Online-Filiale
• Weiterentwicklung des digital-persönlichen Kundenservice im KundenDialogCenter
• Einführung neuer Funktionen und Services im Online-Banking sowie in der VR-BankingApp
• Sicherstellung der zielgerichteten Online-Vermarktung unserer digitalen Produkte
• Kennzahlenbasierte Analyse zur Nutzung unserer digitalen Zugangswege und Services
• Schulung und Information unserer Kolleginnen und Kollegen zu digitalen Neuerungen

Digitale Kommunikation & Sichtbarkeit stärken

• Unterstützung im Suchmaschinenmarketing (SEA/SEO) zur gezielten Ansprache unserer Zielgruppen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Online-Redaktionsplänen, Kampagnen und Aktionsplänen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und weiteren Schnittstellen

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich Medien, Kommunikation oder Vertrieb
• Einen sicheren Umgang mit Microsoft 365 und ein gutes Gespür für digitale Tools und Prozesse
• Ausgeprägte digitale Affinität sowie gute IT-Kenntnisse, idealerweise mit einem Interesse an digitalen Banking-Lösungen
• Eine lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am bereichsübergreifenden Arbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen

Warum wir?

Als mittelständische Genossenschaftsbank sind wir fest in der Region verwurzelt – und gleichzeitig offen für Neues. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir investieren in Ihre Entwicklung, setzen auf partnerschaftliches Miteinander und bieten ein Umfeld, in dem Arbeit Freude macht.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Matthias Männecke Leiter Personal ✉ matthias.maennecke@vr-bank-nordrhoen.de (https://www.vr-bank-nordrhoen.de/stellenanzeigen/stellenanzeigen/matthias.maennecke@vr-bank-nordrhoen.de) ☎ 06652 186 253

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Wir behandeln Ihre Angaben selbstverständlich vertraulich.

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei Ihnen zurück!

Noch Fragen?

Gerne steht Ihnen Herr Matthias Männecke telefonisch oder per Mail für Rückfragen zur Verfügung.

Jetzt bewerben & gemeinsam mehr bewegen!

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.