Hürth (Rheinland)

• In Ihrem Fokus steht die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort – mitten in deren Produktionsprozessen.
• Sie nehmen bestehende OT- und IT-Systemlandschaften (z.B. Siemens PCS7, Hima, IIoT) unserer Kunden genau unter die Lupe, identifizieren Schwachstellen, erstellen Gefährdungsanalysen und entwickeln anhand der Anforderungen individuelle Lösungen. Dabei übernehmen Sie die technische Betreuung und Instandhaltung dieser Systeme, führen regelmäßige Funktions- und Sicherheitsprüfungen durch und stehen im engen Austausch mit den Anwendern, um einen dauerhaft stabilen und sicheren Anlagenbetrieb zu gewährleisten.
• Bei der Einführung neuer IT-Systeme in der Prozessleittechnik (PLT) sind Sie von Anfang an dabei. Ob Erweiterung bestehender Lösungen oder vollständige Neuentwicklung: Sie bringen Ihr Know-how aktiv in Projekte ein und arbeiten dabei mit internen sowie externen Fachgewerken zusammen.
• Mit Ihrem technischem Verständnis, Ihrem Engagement und einer lösungsorientierten Herangehensweise sorgen Sie dafür, dass komplexe Anforderungen in praxistaugliche langfristige Lösungen überführt werden. Dabei sind Sie nicht nur technischer Experte (w/m/d), sondern auch Ansprechpartner (w/m/d) auf Augenhöhe.

• Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik (Bachelor / Master), staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Automatisierungs- oder Prozessleittechnik ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke sowie ein sicheres Verständnis für technische Standards
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu technischen Themen und entwickeln mit Begeisterung innovative Lösungen.
• Zudem halten Sie sich bei technologischen Entwicklungen stets auf dem Laufenden und verbinden Leidenschaft für Technik mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Kundenorientierung.

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
• Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
• 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Langzeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
• Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
• Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
• Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
• Mitarbeiterberatung und Familienservice
• Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
• Jobrad