Hürth (Rheinland)

• Sie übernehmen eigenständig die Planung und Durchführung von E&I-Konzepten, von der Erstellung bis zur Umsetzung.
• Des Weiteren erstellen Sie detaillierte Ausschreibungsunterlagen, Baugruppen und technischen Spezifikationen. Die Optimierung des E&I-Equipments sowie die Standardisierung von E&I-Lösungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Die interdisziplinäre Gestaltung des Schnittstellenmanagements zu internen und externen Gewerken liegt in Ihren Händen. Sie arbeiten zudem eng mit anderen Fachbereichen im Site Engineering, wie dem Plant Design oder Process Control Technology und anderen Fachabteilungen der YNCORIS zusammen.
• Neben der eigenständigen Auftragsabwicklung von der Angebotserstellung über die Durchführung bis hin zur Abrechnung, stellen Sie sich aktiv technischen Herausforderungen und entwickeln innovative Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserungen unserer Projekte.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik oder erfolgreich abgeschlossene Techniker-Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Industrie- und Anlagenplanung im Bereich Chemie, Petrochemie, Pharmazie oder vergleichbaren Prozessindustrien
• Kenntnisse in der Anwendung von CAE-Tools, wie z.B. EPLAN, Planeds/Vespland, ProDOK oder COMOS von Vorteil
• Idealerweise erste Kenntnisse im Explosionsschutz und funktionaler Sicherheit
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kommunikationsstark in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
• Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
• 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Langzeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
• Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
• Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
• Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
• Mitarbeiterberatung und Familienservice
• Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
• Jobrad