ab sofort

Als Jurist / Wirtschaftsjurist (w/m/d) wirken Sie in unserer Zentralfunktion Recht, insbesondere im Bereich Corporate Governance, mit. Neben der Rechtsberatung unterstützen insbesondere bei Compliance-, Risikomanagement- und Revisionsthemen. Je nach Interesse übernehmen Sie sowohl eigenständige als auch zuarbeitende Aufgaben.

• Sie beraten die Entscheidungsträger der YNCORIS in Abstimmung mit den Fachabteilungen in allen juristischen Fragen des öffentlichen und privaten Wirtschafts- und Vertragsrechts.
• Proaktiv analysieren Sie unternehmensinterne Prozesse, prüfen deren Wirksamkeit, hinterfragen gelebte Abläufe und identifizieren mögliche Risiken.
• Dabei beurteilen Sie das interne Kontrollsystem (IKS), unterstützen bei der Weiterentwicklung und übernehmen interne sowie externe Revisionsaufgaben.
• Zudem begleiten Sie externe Prüfungen, z. B. durch die Analyse von Prozessabläufen, vertraglichen Regelungen und Abrechnungskontrollen.

Rahmenbedingungen: Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden und einer flexiblen Arbeitszeitregelung. Diese Stelle wird einem offenen und diskussionsfreudigen Team mit viel Gestaltungsspielraum, welches Diskussionen schätzt und Entscheidungen pragmatisch umsetzt, zugeordnet.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht einschließlich Vertragsrecht sowie im öffentlichen Recht
• Kenntnisse in den Tätigkeitsfeldern Compliance, Risikomanagement und Revision sind von Vorteil
• Bereitschaft für vom Arbeitgeber finanzierte fachspezifische Weiterbildungen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Wir freuen uns über die Bewerbung von engagierten Berufsanfängern (w/m/d) und fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.

YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.