Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein führender Player im europäischen Umfeld und steht für Innovationskraft, Verlässlichkeit und die klare Ambition, die Zukunft seiner Branche aktiv zu gestalten.
Mit einer modernen Arbeitskultur, agilen Methoden und einer wertschätzenden Teamatmosphäre bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv vorantreiben. Die Mitarbeitenden sind vielfältig, engagiert und vereint durch ihre Lust, neue Lösungen zu entwickeln und Bestehendes kontinuierlich zu verbessern.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Weiterentwicklung der Stammdatenlandschaft und begleiten aktiv die Transformation hin zu SAP S/4HANA - mit besonderem Fokus auf Materialwirtschaft und Einkauf.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Weiterentwicklung der technischen Stammdatenprozesse (Artikel, Kunden, Lieferanten)
• Begleitung der S/4HANA-Transformation sowie Ablösung des bestehenden SAP R/3 ERP
• Erarbeitung von Konzepten, Durchführung von Customizing, Tests und Produktivsetzungen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen und agilen Produktteams
• Verständnis und Optimierung der Einkaufsprozesse und deren Abhängigkeiten
• Einbindung externer Produktinformationssysteme (z. B. PIM-Lösungen) in die ERP-Prozesskette

Ihr Profil

Was Sie auszeichnet:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP-MM
• Tiefes Verständnis der Einkaufs- und Stammdatenprozesse sowie deren Zusammenhänge
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und ein hoher Grad an Lösungsorientierung
• Motivation für langfristige Weiterentwicklung und moderne SAP-Transformationen

Das bietet Ihnen das Unternehmen

Das Unternehmen investiert gezielt in seine Mitarbeitenden - sowohl finanziell als auch in Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance.

Freuen Sie sich auf:

• Attraktive Vergütung nach Tarif (38,5h/Woche) inkl. Zusatzleistungen
• Mitarbeiterangebote wie Einkaufsvorteile, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Bike-Leasing u. v. m.
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, 30 Urlaubstage, Sabbaticals, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuungslösungen
• Gesundheits- und Sportprogramme, mentale Gesundheitsangebote sowie eine subventionierte Kantine
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und starke interne Entwicklungsperspektiven
• Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Teams und regelmäßigen Team-Events

Warum diese Stelle spannend ist

Sie arbeiten in einem agilen Produktteam, das echte Gestaltungsfreiheit bietet und unmittelbar sichtbare Ergebnisse schafft. Das Unternehmen sucht Menschen, die intrinsisch motiviert sind, Verantwortung übernehmen und mehrere Jahre Teil einer langfristigen Transformation sein möchten.