Die Stadt Husum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleiter*in

IT, Prozess- und Digitalisierungsmanagement sowie Compliance

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung der Abteilung IT, Prozess- und Digitalisierungsmanagement sowie Compliance mit fachlicher und personeller Verantwortung für ein Team von 14 Mitarbeitenden
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalen Services und internen Prozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, inklusive Infrastruktur, Applikationsmanagement und IT-Support
• Aufbau und Optimierung von digitalen Prozessen sowie Unterstützung der Fachämter / Fachabteilungen bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Verantwortung für Compliance-Management, z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, interne Richtlinien und regulatorische Anforderungen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von IT- und Transformationsprojekten, inklusive Budget- und Ressourcenplanung
• Förderung einer modernen, agilen und serviceorientierten Teamkultur
• Enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und weiteren Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der verantwortlichen Themen für die Verwaltung

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsbereichen
• fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Prozessmanagement, Digitalisierungstechnologien, IT-Sicherheit und Compliance-Themen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Change- und Transformationsmanagement
• hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sowie strategisches Denken.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
• Deutschkenntnisse Niveau C 2
• Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Husum
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, Altersversorgung)
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
• freundliche Kolleg*innen und ein gutes Betriebsklima
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagements sowie EGYM-Wellpass
• eine monatliche Husum-Card (25€) und ein gratis Medienausweis für unsere Stadtbibliothek
• fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Beschäftigtenparkplätze

Das Assessment Center ist für den 26.02.2026 geplant.

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Husum hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich für den IT-Bereich bitte an Herrn Godbersen (Telefon: 0 48 41 / 666 - 1301; E-Mail: ole.godbersen@husum.de) oder in Personalangelegenheiten an Frau Knott (Telefon: 0 48 41 / 666 - 1210; E-Mail: bewerbung@husum.de).

Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Husum, den 02.01.2026 Stadt Husum

Der Bürgermeister

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.