Ein Großteil unserer Teilnehmenden lebt im Lernort Wohnen, den Internatsbereichen des TSBW. Ziele sind die Förderung der Sozial- und Persönlichkeitsentwicklung sowie der Selbstständigkeit und Alltagsbewältigung, für einen gelingenden beruflichen Rehabilitationsprozess. Die Teilnehmenden wohnen in Internaten und Wohnungen und werden von einem Team aus etwa 60 Kolleg*innen betreut. Wenn Sie Lust haben diesen Bereich weiter auszubauen und konzeptionell neu aufzustellen, sind Sie bei uns genau richtig!

Organisation und Koordination: Als Abteilungsleitung strukturieren Sie Arbeitsabläufe, koordinieren das Team, Prozesse und das Belegungsmanagement und sind für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote verantwortlich.

Mitarbeiterführung und -entwicklung: Mitarbeitende motivieren, individuelle Stärken fördern und Entwicklungsgespräche führen – all das fließt in Ihren Führungsalltag ein.

Kommunikation: Förderung einer offenen Kommunikationskultur, transparente Begründung von Entscheidungen und regelmäßige Information des Teams.

Entscheidungsfindung: Mit einem Blick auf das Ganze treffen Sie Entscheidungen, die sowohl das Team stärken als auch die Qualität unserer Angebote und Arbeit sichern.

Partizipation: Die Teilnehmenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Ansichten und Rechte müssen bei allen Aufgaben berücksichtigt werden und ihre Einbindung gestärkt werden.

Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.

Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines Teams, dass mit Überzeugung arbeitet, um jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen eine starke Basis für das Leben zu geben.

Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.

Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.

Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.

Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium idealerweise in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor) sowie mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und der Kinder- und Jugendhilfe.

Führungsfähigkeiten: Sie bringen Erfahrung in leitender Funktion mit, haben einen reflektierten Führungsstil und ausgeprägte Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Strukturierung von Aufgaben.

Kompetenzen: Sie übernehmen Verantwortung im Team und in Kooperationen – dabei überzeugen Sie mit Zuverlässigkeit, Wertschätzung und der nötigen Prise Humor.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.