Der Kreis Nordfriesland ist Träger des Rettungsdienstes in Nordfriesland und betreibt in eigener Durchführung zehn Rettungswachen mit ca. 34.000 Einsätzen jährlich. Strandeinsätze und enge Zusammenarbeit mit Rettungshubschraubern und Seenotkreuzern sowie Einsätze auf den Inseln sorgen für außergewöhnlich vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen.

Seit 2015 bilden wir jährlich Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter aus und bieten ab dem 01.10.2026 mehrere Ausbildungsplätze für eine

Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter (m/w/d)

an.

Sie erlernen während der dreijährigen Ausbildung einen anspruchsvollen, spannenden und krisensicheren Beruf.

Die schulische Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der DRK Rettungsdienstschule Lübeck am Standort Schleswig. Die praktischen Ausbildungsanteile finden überwiegend in den Kliniken und Rettungswachen des Kreises Nordfriesland statt.

Neben den theoretischen Inhalten nimmt die Praxis während der Ausbildung viel Raum ein: Ausbildungsabschnitte im Krankenhaus in der Anästhesie, Notfallaufnahme oder Intensivstation sowie der Einsatz auf dem Rettungswagen gehören von Anfang an dazu.

Uns ist sehr viel an der optimalen Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegen, um unserer Verantwortung und den Erwartungen unserer Patientinnen und Patienten in Notfall- und Ausnahmesituationen gerecht zu werden und unsere hohen Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wir erwarten:

• Mindestalter 18 Jahre
• guter Realschulabschluss (oder höherwertig) oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
• Einfühlungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• gültiger Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs

Wir bieten:

• dreijährige Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter mit Aussicht auf anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ausbildungsvergütung nach TVAöD-BT Pflege
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• theoretischen und praktischen Unterricht mit modernstem Equipment

Eine Auswahl an Bewerberinnen und Bewerbern wird zu einem Assessment Center eingeladen. Dabei sind ein Onlinetest, ein Sporttest sowie ggf. ein Vorstellungsgespräch zu absolvieren. Das Assessment Center wird voraussichtlich Ende Februar/Anfang März 2025 durchgeführt.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit einem Bewerbungsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien der letzten Schulzeugnisse (ggf. auch Zeugnisse einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Tätigkeit) bitte ich bis zum 11.01.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/de/jobposting/fb0c775c3843297b1a601f090f62bc2b140462ce0/apply?ref=job-alert) an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.