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Klinikum Nordfriesland gGmbH  

Gesundheit, Soziales

Husum

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 84.000 € – 120.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Über diesen Job

Leitung (m/w/d) Medizincontrolling

Arbeitsort: Klinik Husum Arbeitszeit: Vollzeit Start: Ab sofort

Ihre Aufgaben: – Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Medizincontrolling inklusive der Kodierfachkräfte

– Verantwortung für die Kodierung, Fallprüfung und- Abrechnung nach DRG-Systemen

– Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben (z.B. KHEntgG, FPV, DKR)

– Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitungen

– Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines DRG-System-Berichtswesen sowie der BI-Software

– Mitwirkung an Leistungsplanung und Erlösmanagement.

– Kalkulation von Entgelten (ZE- und NUB).

– Durchführung von Kodierrevisionsprüfungen.

– Weiterentwicklung von Controllingsprozessen, Kodierqualität und Dokumentationsstandards.

– Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Pflege, Verwaltung und IT.

– Schulung und Beratung der Fachabteilungen in Kodier- und Dokumentationsfragen.

Ihr Profil: – Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation. – Mehrjährige praktische Erfahrung im medizinischen Controlling, idealerweise mit erster Führungserfahrung. – Fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der Kodierung, im MD-Verfahren und in der Krankenhausfinanzierung. – Sicherer Umgang mit KIS- und Controlling-Systemen sowie Datenanalyse-Tools. – Ausgeprägtes Denkvermögen, Organisationstärke analytisches und Kommunikationsfähigkeit. – Teamorientierter Führungsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. – Fachliche und disziplinarische Leitung (m/w/d) des Medizincontrolling-Teams inklusive der Kodierfachkräfte. – Ansprechpartner (m/w/d) und Schulungsverantwortlicher (m/w/d) für Fragen zur Dokumentation und Kodierung stationärer Fälle. – Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der Dokumentations- und Kodierqualität. – Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines DRG-System-Berichtswesen sowie der BI-Software. – Erstellung von Datenanalysen, Auswertungen und des medizinischen Leistungsberichtswesen. Jahresabschluss/Monatsabschlüsse) – Optimierung medizinischer Abläufe und deren Abbildung in den medizinischen und betriebswirtschaftlichen EDV-Systemen. – Kalkulation von Entgelten (ZE- und NUB) und Unterstützung bei Investitionsanträgen und Honorarverträgen. – Durchführung von Kodierrevisionsprüfungen. – Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. – Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen. – Berichtswesen zum MD-Verfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu MD- Gutachten. – Fallbearbeitung bzgl. MD- und KK Prüfungen (MBEG, KAIN/INKA, Falldialoge, Erörterungsverfahren usw.).

Ihre Vorteile:

Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung

Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle

Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten

Das Nah. SH-Jobticket für günstige Mobilität

Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TV-KR-S)

E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleginnen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patientinnen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleginnen und unsere Patientinnen.

Für Rückfragen steht Ihnen unser kaufmännischer Direktor, Herr Christian Wilcken, unter der Tel. 04841 660-1541, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da.

Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner karriere@klinikum-nf.de www.klinikum-nf.de

Erichsenweg 16 25813 Husum

Unsere Social Media Kanäle:

www.instagram.com/klinikum_nf www.facebook.com/klinikumnordfriesland

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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Klinikum Nordfriesland gGmbH  

Gesundheit, Soziales

Husum, Deutschland

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