Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich 2 eine

Sachbearbeitung für den Bereich Trink- und Badebeckenwasserüberwachung (m/w/d)

Aufgaben:

• Überwachung der Untersuchungspflicht gemäß Trinkwasserverordnung (TrinkwV) einschließlich ordnungsrechtlicher Maßnahmen überwiegend im Bereich Legionellenüberwachung
• Überwachung und Koordinierung der Betreiberhandlungspflichten und Anforderung von Gefährdungsanalysen nach TrinkwV, einschließlich ordnungsrechtlicher Maßnahmen
• Festlegung von Maßnahmen bei Überschreitungen des Technischen Maßnahmenwertes des Parameters Legionellen in Hausinstallation
• Überwachung der Untersuchungspflicht gemäß Bäderhygieneverordnung
• Ordnungsrechtliche Maßnahmen nach der Trinkwasserverordnung und der Bäderhygieneverordnung
• Kontrolle und Sichtung von Wasserbefunden

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste)
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 9 SHBesG
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
• Teambuildingevents und Betriebsausflüge
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mind. 34 Stunden ist möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Die Vorstellungsgespräche finden am 10.03.2026 statt.

Bewerbungen bitten wir bis zum 26.02.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/cdz5u) an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.