Wir suchen für den Fachbereich Kreisentwicklung, Bauen, Umwelt und Kultur, Fachdienst Umwelt zum nächstmöglichen Termin eine/n

technische Sachbearbeiterin bzw. technischen Sachbearbeiter im Bereich Bodenschutz und Wasserrecht (m/w/d)

Aufgaben:

Bodenschutz:

• Bewertung und Überwachung der Untersuchung und Sanierung von Altstandorten/Altablagerungen und Schadstoffunfällen einschließlich Einleitung ordnungsbehördlicher Verfahren
• Eigentümerinformation und Klassifizierung altlastverdächtiger Standorte

Wasserrecht:

• Sanierung von Grundwasserschäden durch wassergefährdende Stoffe einschließlich Einleitung ordnungsbehördlicher Verfahren
• Grundwasserbenutzungen einschließlich Geothermie
• Direkteinleitungen gewerbliches Abwasser (insbesondere nach Anhang 49 Abwasserverordnung) einschließlich Einleitung ordnungsbehördlicher Verfahren
• anlagenbezogener Gewässerschutz (AwSV)

In beiden Bereichen ist die Teilnahme am Bereitschaftsdienst Bestandteil der Aufgabenwahrnehmung.

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Wasserwirtschaft, Hydrologie, Bodenschutz oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich Bodenschutz und Wasserrecht sind wünschenswert
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach Bundesreisekostengesetz einzusetzen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing

Neugierig geworden? Klicken Sie hier (https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/) , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.

Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.

Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 26.01.2026 statt.

Bewerbungen bitte ich bis zum 08.01.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular (https://karriere.nordfriesland.de/pb4b9) an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.