Bereichsleiter*in Finanzen Administration, Mitglied der Geschäftsleitung (a)

EWS AG

Konsumgüter, Handel

Ibach

Art der Beschäftigung: Vollzeit
99.000 CHF – 172.000 CHF (von XING geschätzt)
Hybrid
Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

100% / nach Vereinbarung / Ibach

Als Mitglied der Geschäftsleitung führst du die Finanzen von EWS mit starker Hand und gestaltest aktiv und nachhaltig unsere Zukunft. Du schaffst Transparenz, sicherst die Profitabilität, verantwortest das Regulatory Accounting und steuerst Risiken mit Weitsicht. Du gibst Orientierung, lebst Werte und führst zeitgemäss. Mutig, initiativ und mit Sinn für Freiräume treibst du unseren gemeinsamen Erfolg voran. Wenn dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team mit echtem Spirit reizen, passt du zu uns.

Spannende Aufgaben

Du führst und entwickelst den Bereich Finanzen & Administration mit rund 10 Mitarbeitenden (zwei Führungsstufen, drei Lernende) und stellst operative Exzellenz sicher
Du verantwortest das Finanz- und Rechnungswesen (Monats-, Halbjahres-, Jahresabschlüsse nach IFRS und OR), die Anlagebuchhaltung sowie das Reporting an den Konzern
Du etablierst wirkungsvolle Steuerungsinstrumente, KPIs und ein smartes Reporting für Entscheidungssicherheit in allen Geschäftsfeldern
Du treibst die digitale Transformation unserer Finanzprozesse und der Organisation gezielt voran
Du steuerst Budget, Forecast, Liquidität, Kosten und Investitionen mit klarer Performance- und Wirkungsorientierung
Du verantwortest die Betriebs-/Kostenrechnung sowie das Regulatory Accounting
Du agierst als VR-Sekretär, führst das Aktienregister und koordinierst juristische Belange mit den relevanten Stakeholdern
Du verantwortest das öffentliche Beschaffungswesen, das Beschaffungs- sowie Vertragscontrolling und leitest kommerzielle Projekte
Du bist Sparringpartner für die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter, von der Analyse bis zur Entscheidungsreife

Was du mitbringst

Du hast einen Hochschulabschluss in BWL oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Experte Rechnungswesen/Controlling); ein Master in Finance/Controlling ist ein Plus
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Leiter Finanzen & Controlling (Industrie/Energiewirtschaft) mit
Du bist versiert in den Bereichen Controlling, Betriebs-/Kostenrechnung, CH-Steuern, Reporting und Projektmanagement
Du kennst dich aus mit SAP/Tagetik oder ähnlichen Systemen und bringst digitale Prozesskompetenz mit
Du bist eine emphatische und integre Persönlichkeit mit ausgewiesenen Leadershipqualitäten und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Du agierst strategisch, bist belastbar und durchsetzungsfähig
Du pflegst einen professionellen Umgang mit Behörden und bist vernetzt in der Region
Du kommunizierst gut in Deutsch und Englisch und legst Wert auf Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit
Humor, Offenheit und positives Denken runden dein Profil ab

Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Auch wir bieten Vieles

Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

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