Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)
Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)
Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)
Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)
EWS AG
Banken, Finanzdienstleistungen
Ibach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.500 CHF – 102.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Elektroinstallateur*in Schaltanlagenbau (a)
Über diesen Job
80-100% / per sofort oder n.V.
/
Ibach
Du stehst auf Technik, packst gerne mit an und willst sehen, was du gebaut hast? Dann werde Teil unseres Teams im Schaltanlagenbau. Hier kannst du mit deinem handwerklichen Können und technischem Verständnis aktiv an der Zukunft der Automatisierung mitwirken, moderne Elektroverteilungen bauen und Verantwortung übernehmen.
Spannende Aufgaben
- Du erstellst Elektroverteilungen gemäss Schema und Dispo
- Du arbeitest selbständig Projekte oder Teilprojekte ab
- Du beschriftest und rüstest das benötigte Material
- Du baust elektrische Komponenten gemäss Dispo in die Verteilung
- Du verdrahtest die elektrischen Geräte gemäss Schema
- Du prüfst die Anlage auf ihre Funktion
- Du erstellst Nachweise und Korrekturen
- Du kontrollierst Ausmasse und Rapporte gemäss Offerte
- Du überprüfst regelmässig unsere Produktionsprozesse und bringst Verbesserungsvorschläge ein
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ
- Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Schaltanlagenbau und/oder Elektroinstallationen mit
- Technik begeistert dich und du bist motiviert neues zu erlernen
- Die Optimierung von Produktionsprozessen interessiert dich und du bist offen für neue Technologien
- Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, usw.)
- Du hast eine kundenorientierte und qualitätsbewusste Denk- und Handlungsweise
- Du bist sympathisch, teamfähig, mutig und verantwortungsvoll
- Deine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.
Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.
Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.