Fachspezialist*in Finanz- und Rechnungswesen (a)
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Fachspezialist*in Finanz- und Rechnungswesen (a)
EWS AG
Banken, Finanzdienstleistungen
Ibach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 85.000 CHF – 128.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Fachspezialist*in Finanz- und Rechnungswesen (a)
Über diesen Job
80-100% / per sofort oder n. V.
/
Ibach
Möchtest du die Finanzwelt im Team Rot aktiv mitgestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung, arbeitest selbständig und bringst deine Ideen ein. Gemeinsam feiern wir Erfolge und verfolgen unsere Ziele mit Begeisterung und Engagement. Wir freuen uns, wenn du deine Stärken und Persönlichkeit bei uns einbringst.
Das sind deine Aufgaben
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Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher (Kreditoren, Anlagen, Netze)
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Verantwortung für Kostenrechnung und Controlling im Bereich Netze und Energiegeschäft
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Durchführung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen (IFRS, OR, Steuern)
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Erstellung von Budgets, rollenden Prognosen sowie Unterstützung der Bereichsleitenden bei der Planung
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Sicherstellung von Reporting und Konsolidierung innerhalb der Unternehmensgruppe
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Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Mitwirkung im Risk Management
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Durchführung von Projekt- und Ad-hoc-Controlling, aktive Mitarbeit in Projekten
- Pflege von internen und externen Schnittstellen, insbesondere mit Gruppe/Konzern und Finanzinstituten
Das bringst du mit
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eine Ausbildung als Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen mit Fachausweis oder gleichwertig
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Mehrjährige Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Controlling
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Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO sowie sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Power BI
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Vertraut mit IFRS und Konsolidierungsprozessen
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Analytisches und vernetztes Denken, Freude am Umgang mit Zahlen
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Teamgeist, Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
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Belastbarkeit kombiniert mit Organisationstalent und einer genauen Arbeitsweise
- Offen für Weiterentwicklung im Fachbereich sowie Mitwirkung an Projekten
Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.
Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.
Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.
