Projektleiter*in/AVOR Schaltanlagenbau (a)
Projektleiter*in/AVOR Schaltanlagenbau (a)
Projektleiter*in/AVOR Schaltanlagenbau (a)
Projektleiter*in/AVOR Schaltanlagenbau (a)
EWS AG
Konsumgüter, Handel
Ibach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 65.000 CHF – 99.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektleiter*in/AVOR Schaltanlagenbau (a)
Über diesen Job
Projektleiter*in/AVOR Schaltanlagenbau (a)
80-100% / per sofort oder n. V.
/
Ibach
Deine Stärke ist es, Projekte mit Fachkompetenz und organisatorischem Geschick zum Erfolg zu führen? Wir bieten dir spannende Aufgaben rund um den Schaltanlagenbau, Kundenkontakte und viel Eigenverantwortung. Werde Teil eines engagierten Teams, in dem dein Können zählt und deine Ideen gefragt sind:
Spannende Aufgaben
- Du überwachst und steuerst unsere Projekte im Schaltanalgenbau in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität
- Du berätst und betreust unsere Kunden mit Fachkompetenz
- Du übernimmst die AVOR und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Du erstellst durchdachte und überzeugende Offerten
- Du kümmerst dich um die Disposition unserer Schaltanlagen
- Du verantwortest die effiziente und vorausschauende Materialbeschaffung
- Du bist im engen Austausch mit unseren Lieferanten und klärst technische sowie kaufmännische Fragen
- Du kontrollierst und kontierst Rechnungen und gleichst sie mit den Offerten ab
- Du pflegst unsere ERP-Stammdaten und Datenbanken mit Sorgfalt und Struktur
Was du mitbringst
- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Automatiker
- eine Weiterbildung im Bereich Schaltanlagenbau, in der Elektrobranche und/oder im kaufmännischen Bereich
- Du bist vertraut mit dem Schaltanlagen- und Steuerungsbau und bringst Kenntnissen in MS-Office, CAD sowie Projekterfahrung mit
- Das Arbeiten mit digitalen Arbeitsmitteln macht dir Freude
- Du hast eine kundenorientierte Denk- und Handlungsweise
- Du bist gerne in Kontakt mit Kunden und Lieferanten
- Du bist sympathisch, teamfähig, mutig und verantwortungsvoll
- Deine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweiserunden dein Profil ab
Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.
Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.
Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.
