1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.

Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher:innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Zum Aufbau einer zentralen Einkaufsorganisation suchen wir für unsere Verwaltung in Ibbenbüren einen

Abwechslungsreich und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben

• Aufbau einer zentralen Einkaufsstruktur für unsere 30 Einrichtungen
• Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur optimalen Versorgung unserer Einrichtungen
• Standardisierung, Konsolidierung und Optimierung der Einkaufsprozesse
• Bereitstellung eines bedarfsgerechten Lieferantenportfolios
• Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen
• Durchführung von Warengruppenanalysen und Preisverhandlungen
• Verhandlung von Rahmenverträgen

Persönlich und fachlich – Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft
• Hohes Maß an analytischer Kompetenz und Eigeninitiative
• Zuverlässigkeit und Loyalität

Wertschätzend und fair – Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Home-Offices
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt
• Faire Entgeltgestaltung und attraktive Sozialleistungen
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte an bewerbung(at)lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0 54 51 – 59 48 0 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.