Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem Unternehmen mit marktführender Position in Europa? Werden Sie Teil der Crespel & Deiters Group und unserer weltweiten Weizen-Erfolgsgeschichte. Bei uns können Sie mit Ihrem Einsatz fortschrittliche Lösungen für eine nachhaltige Zukunft vorantreiben. Wir bieten Ihnen nach dem Einstieg vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Legal & Compliance Team auf der Basis 30 Stunden/Woche oder mehr einen

                      Legal Counsel & Commercial Lawyer (m/w/d)

• Sie beraten die Geschäftsleitung, unsere Fachabteilungen, sowie unsere in- und ausländischen Tochtergesellschaften in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im allgemeinen Handels-, Gesellschafts- und Vertragsrecht.
• Sie prüfen und gestalten nationale- und internationale Verträge.
• Sie bereiten komplexe Sachverhalte auf und erarbeiten fundierte und pragmatische Lösungsvorschläge unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken.
• Sie beraten und begleiten juristisch die geschäftliche Expansion in Drittländer.
• Sie unterstützen bei der Konzeption, dem Ausbau und der Dokumentation unseres gruppenweiten Compliance Management Systems.
• Sie schulen, beraten und sensibilisieren die Führungskräfte und Mitarbeiter zu Legal & Compliance-relevanten Themen.
• Sie sind Ansprechpartner und Koordinator in der Kommunikation mit externen Fachanwälten.
• Sie bauen ein digitales Vertragsmanagement auf.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht/Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Handels-, Gesellschafts- und Vertragsrecht und ggf. Compliance.
• Eigenständiger, strukturierter und organisierter Arbeitsstil, auch bei hoher Belastung und in Stresssituationen.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Offene und empathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Souveränität und Verbindlichkeit gegenüber internen und externen Partnern.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden, kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten möglich
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge
• Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zu Hansefit
• Zuschuss zum BusinessBike
• Vergünstigtes Laden an betriebseigenen E-Ladesäulen