Die BU Power Group ist mit ihren acht operativen Landesgesellschaften in Deutschland, Italien, Polen, Dänemark, Kroatien, Slowenien, der Tschechischen Republik und der Schweiz verantwortlich für den Vertrieb und den After-Sales-Service von Perkins Diesel- und Gasmotoren in 18 Ländern Europas. Seit über 30 Jahren verbindet die BU Power Group eine starke Partnerschaft mit der britischen Marke Perkins, die zum amerikanischen Caterpillar Konzern gehört. Mit mehr als weltweit 22 Millionen verbauten Motoren und 4.500 Mitarbeitenden ist Perkins einer der führenden Anbieter von Dieselmotoren. Unsere neue Business Unit "Photovoltaik & Energiespeichersysteme" leistet einen aktiven Beitrag für die Energiezukunft.

• Sie übernehmen die übergeordnete Koordination und Verantwortung für das Aftermarket-Parts-Geschäft in aktuell 18 zum Vertriebsgebiet gehörenden Ländern
• Ihre Ansprechpartner sind dabei die Geschäftsführer / Bereichsleiter der jeweiligen Landesorganisation
• In enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern der Landesgesellschaften entwickeln Sie eine Aftermarket-Strategie mit entsprechenden Maßnahmen
• Sie sind Hauptansprechpartner im Bereich Aftermarket-Parts für unseren Partner Perkins Engines Company Ltd. / Caterpillar Group und kooperieren mit weiteren Teilbereichen des Konzerns wie zum Beispiel dem Aftermarket-Service
• Mit strategischem Weitblick analysieren Sie Entwicklungen im Markt, identifizieren Wachstumspotentiale und leiten daraus gezielte Aktionspläne ab

• Die Basis bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre / technisches Studium) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufspraxis
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im internationalen Aftermarket-Parts-Bereich und in der Entwicklung / Umsetzung von Aftermarket-Konzepten
• Ihre Stärken sind strategisches Denken und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie kommunizieren klar und souverän mit internen und externen Stakeholdern
• Reisebereitschaft im genannten Vertriebsgebiet setzen wir voraus
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Qualifikationsprofil ab

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, dynamischen Unternehmen, das nachhaltig agiert und stetig wächst
• Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variabler Bonusregelung
• Gesundheitsförderung durch Hansefit
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Entspannter Start: Ein strukturiertes Onboarding erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns
• Und nicht zuletzt: Ein engagiertes Team, das Sie von Anfang an tatkräftig unterstützt