Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Ibbenbüren an der Weberstraße eine Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an dem strategischen Belegungsmanagement mitzuwirken und Prozesse mitzugestalten. Die Pflegefachkraft im Belegungsmanagement erwartet ein kompetentes, engagiertes und kommunikatives Team, das interdisziplinär zusammenarbeitet und den Wert auf Qualität, Professionalität und gegenseitige Unterstützung legt. Diese Funktion verbindet pflegefachliche Expertise mit organisatorischer Verantwortung und schafft eine zentrale Schnittstelle zwischen Pflegequalität, Wirtschaftlichkeit und Teamkoordination.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen
• Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen
• Gezielte Vorbereitung von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung
• Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung
• Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
• Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase
• Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung
• Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen