Unser Angebot

• Familienfreundlicher Arbeitgeber zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehalt und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Modernes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie persönlicher Pate
• Förderung von Fach-, Fort- und Weiterbildungen
• Wertbildende Aufgaben zum Wohl unserer Patienten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut
• Flexibilität und Engagement
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Loyalität
• Freude an der Betreuung / Pflege kranker Menschen
• Interesse an regelmäßiger, fachspezifischer Qualifizierung

Ihre Aufgaben

• Einstellung und Überwachung nicht-invasiver und invasiver Beatmung (Maskeneinstellung, Geräteeinstellung, BGA-Auswertung etc.)
• Aufbau, Einstellung und Anpassung von High Flow Geräte an Patienten
• Erstellen und Führen von Beatmungsprotokollen und individuellen Weaningplänen in Zusammenarbeit mit den Ärzten
• Beratung und Schulung von Patienten und deren Angehörigen
• Mitgestaltung von klinikinternen Fortbildungen und Vorträgen, Schulung von Pflegepersonal und Ärzten
• Einhaltung definierter und bestehender Prozesse

In der m&i-Fachklinik Ichenhausen behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie/Neuropsychologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin/Rheumatologie, Geriatrie und einem Interdisziplinäre Schlaflabor.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Svenja Miller, Personalleiterin, Tel. 08223 99-3041.