Qualifizierungsanleiter (m/w/d) Idar-Oberstein

• Als Qualifzierunganleiter (m/w/d) begleiten Sie junge Menschen mit besonderem Förderbedarf bei der (Wieder-) Eingliederung in Gesellschaft und Erwerbsleben
• Im Rahmen unseres ganzheitlichen Coachingangebotes, das sich durch eine individualzentrierte Betrachtungsweise auszeichnet, unterstützen Sie die individuellen Eingliederungsschritte
• In Einzel- und Gruppencoachings identifizieren Sie vorhandene Ressourcen und Potentiale, entwickeln Bewältigungsstrategien und begleiten ganz individuell die persönliche und berufliche Neuorientierung
• Dokumentation, dazugehörige organisatorische Aufgaben sowie das Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien runden Ihr Aufgabenspektrum ab

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit bestandener Meisterprüfung oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Verbindung mit einer zusätzlichen Qualifikation im pädagogischen Bereich (z.B. rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, Ausbildereignungsprüfung)
• Alternativ eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder als Integrationsberater/Fachkraft für Unterstützte Beschäftigung oder Personen mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung
• oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe oder einschlägige Zusatzqualifikationen
• Erfahrungen in der Begleitung von Menschen in (beruflicher) Integration wünschenswert
• Eine emphatische Grundhaltung und positive Lebenseinstellung
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Kreativität und Flexibilität
• Sicherer Umgang in marktüblicher Office- und Anwendersoftware

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Work-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich