Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologische Methodenlehre (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Psychologischen Methodenlehre und/oder nach Absprache im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie (Bachelor Psychologie, Master Klinische Psychologie und Psychotherapie)
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der wissenschaftlich-methodischen Betreuung der Hochschulambulanzen der Charlotte Fresenius Hochschule
• Mitarbeit in Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie in Projekten mit externen Kooperationspartner:innen
• Eigenständige oder gemeinsame Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
• Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und an der Gremienarbeit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Fach Psychologie (vorzugsweise mit klinischem Schwerpunkt)
• Idealerweise Approbation als Psychotherapeut:in oder weit fortgeschrittene Ausbildung (kurz vor Abschluss)
• Ausgeprägtes Interesse an einer Promotion sowie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Bayes Statistik / Adaptives Trial Design, Netzwerkanalyse, Zeitreihenanalyse, Modellierung komplexer dynamischer Systeme
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Artikel
• Erfahrung im Patientenkontakt und in klinischer Diagnostik von Vorteil
• Hohes Maß an Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein, strukturiertem Arbeiten, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Empathisches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kooperationspartner:innen, Studienteilnehmer:innen und Kolleg:innen

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wir haben Ihr Interesse geweckt