Pflegekraft

Wir wachsen - werden Sie Teil unseres Leitungsteams!

Unsere Abteilung der Geriatrischen Rehabilitation im SUAVIA Gesundheitszentrum in Illertissen wird ausgebaut, und auch unser pflegerisches Leitungsteam wächst mit!

Sie sind Krankenschwester, Gesundheits-und (Kinder-)Krankenpflegerin, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) mit erster Leitungserfahrung in einer stationären Einrichtung des Gesundheitswesens? Sie sind empathisch, verantwortungsbewusst und motiviert, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Ihr Herz schlägt für den Fachbereich der Geriatrischen Rehabilitation?

Übernehmen Sie als Pflegefachkraft eine verantwortliche Position als
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• kooperative und motivierende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung
• Verantwortung für die Einhaltung des MPG und der Hygieneregeln
• Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten
• gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam

Ihr Profil

• neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege mit, bevorzugt im Bereich der Geriatrischen Rehabilitation
• idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Stationsleitung, verantwortliche Pflegefachkraft oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagements
• ein mitarbeiterorientierter, kooperativer Führungsstil zeichnet Sie aus
• Sie bringen ein großes Herz, einen langen Atem und Verständnis für die besondere Lebenssituation unserer Reha-Patientinnen und -Patienten mit
• Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen für die aktive Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse

Das haben wir für Sie

• ein wachsendes, motiviertes Team und viel Raum, sich einzubringen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• flexible Arbeitsmodelle – egal ob Vollzeit oder Teilzeit
• bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr bei regelmäßiger Wechselschicht
• Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Jobticket und Fahrrad-Leasing
• eine wertschätzende, offene Arbeitskultur mit guter Atmosphäre