Das erwartet Sie:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mandanten 
• Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für die Mandanten 
• Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Personalsachbearbeitung, bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation erworben durch mehrjährige Berufspraxis
• Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Sicher im Umgang mit DATEV und MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet unser Kunde:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, hybrides Arbeiten)
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage
• Individuelles Onboarding/intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
• Diverse Corporate Benefits (z. B. Zuschüsse zu öffentl. Verkehrsmitteln, Jobrad etc.)