Für einen Kunden aus dem internationalen Industrieumfeld im Landkreis Sigmaringen suche ich aktuell erfahrene HR-IT-Spezialist:innen. Das Unternehmen befindet sich in der Transformation von SAP HCM (S/4HANA, Payroll) zu SuccessFactors in der Cloud.

Kundendetails

Ein international tätiges Unternehmen der Sanitärbranche ist europäischer Marktführer und blickt 2024 auf 150 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Mit einer starken Präsenz in nahezu allen europäischen Ländern bietet es sowohl im Bereich Sanitärtechnik als auch bei Badezimmerkeramiken maßgeschneiderte Lösungen und spürbaren Mehrwert.

Stellenbeschreibung

Systemstand und aktuelle Situation

SAP HCM läuft auf S/4HANA (z. B. Payroll), SuccessFactors (Core Systeme) in der Cloud im Einsatz. Das SAP HCM/SF-Team besteht aus neun Mitarbeitenden plus Teamleitung, verteilt auf die Standorte Jona und Pfullendorf.

Aufgaben

• Mitarbeit an der Umsetzung von konzernweiten HR-IT Projekten
• Unterstützung bei der Transformation von SAP HCM zu SuccessFactors
• Begleitung und Steuerung bei Migration von PY/PT auf Success Factors
• Aufgabenverteilung: je 1/3 Support, Projekte und Customizing
• Unterstützung des globalen HR-Bereich im In - und Ausland in HCM-Systemen
• Realisierung von HR-Technologielösungen (Strategie - Roadmap - Supportleitung)

Rahmenbedingungen

• 2 Tage Homeoffice, 3 Tage vor Ort(kann auch mal mehr Home-Office sein--> abstimmbar)
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelles Onboarding

Profil

• Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Analytisch, lernbereit und lösungsorientiert
• mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Umgebung (PT & PY)
• Deutsch & Englisch