Unsere Abteilung

Du begeisterst dich für digitale Transformation und möchtest verstehen, wie datenbasierte Erkenntnisse den kommerziellen Erfolg beeinflussen können? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Innovation, Kundenerlebnis und Performance-Optimierung?

Dann ist dies deine Chance, Teil unseres dynamischen Teams "Digital Market Performance Management" zu werden.

In unserer Abteilung konzentrieren wir uns auf die Steuerung und Verbesserung der kommerziellen Performance des digitalen Geschäfts von Mercedes-Benz – mit besonderem Fokus auf den Online-Fahrzeugverkauf. Da sich die Erwartungen unserer Kunden stetig weiterentwickeln und digitale Kanäle zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist es unsere Mission, sicherzustellen, dass unser Online-Geschäft messbare Ergebnisse liefert und ein nahtloses, luxuriöses Erlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg bietet.

Wir analysieren Leistungsdaten, identifizieren Wachstumspotenziale und arbeiten eng mit internationalen Märkten zusammen, um die digitale Customer Journey kontinuierlich zu verbessern. Indem wir Online- und Offline-Interaktionen miteinander verbinden, gestalten wir eine Zukunft, in der der Kauf eines Mercedes-Benz genauso intuitiv und inspirierend ist wie das Fahren eines.

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte die Zukunft des Digital Market Performance Managements bei Mercedes-Benz aktiv mit!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Durchführung von Performance-Analysen und Reportings im Bereich eCommerce, mit dem Ziel, datenbasierte Handlungsempfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen abzuleiten
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Zusammenarbeitsmodells zwischen Zentrale und Märkten zur Sicherstellung von Effizienz und Ausrichtung
• Erstellung von Präsentationsunterlagen sowie Unterstützung bei Organisation, Moderation und Nachbereitung von Meetings mit Märkten und Stakeholdern der Zentrale (z. B. regelmäßige Performance-Calls und Best-Practice-Workshops)
• Förderung einer engen Zusammenarbeit und eines täglichen Austauschs mit internen Abteilungen und funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und Zielabstimmung
• Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Initiativen durch proaktive Mitarbeit

• (Internationale) Studiengänge im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang

• Idealerweise erste Erfahrungen im digitalen Umfeld und/oder in der Automobilbranche
• Sicher im Umgang mit funktionsübergreifenden Teams, Bereichen und internationalen Regionen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles Denken und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Motivation, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Teamplayer mit positiver Einstellung und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit und Proaktivität
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, selbstständig in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Großes Interesse an digitalen Innovationsthemen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, w

  eitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr)