Ein etablierter, herstellerunabhängiger IT-Dienstleister mit Sitz in Rheinland-Pfalz unterstützt seit über drei Jahrzehnten erfolgreich Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber – regional, bundesweit und im angrenzenden Ausland.

Zur Verstärkung des Bereichs Infrastructure wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter IT-Consultant mit Schwerpunkt Linux und Red Hat OpenShift gesucht.

• Du nutzt dein Know-how in Linux- und Red Hat OpenShift-Administration, um unsere Kunden in ihrer IT-Infrastruktur kompetent zu beraten und operativ zu unterstützen.

• Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du Verantwortung für die Planung, den Aufbau und den stabilen Betrieb einer OpenShift-Plattform.

• Du konzipierst und installierst OpenShift-Cluster in einer On-Premise-Umgebung – technisch sauber und zukunftssicher.

• Die Inbetriebnahme, das Testen sowie die Dokumentation der Systeme gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.

• Du stellst den zuverlässigen Betrieb containerbasierter Anwendungen sicher und entwickelst die Plattform kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Performance, Stabilität und Skalierbarkeit.

• Umfangreiche Erfahrung in der Beratung und im Management von Red Hat OpenShift-Umgebungen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in anderen containerbasierten Plattformen.

• Fachkenntnisse in den folgenden Bereichen:

  • Red Hat Core OS als Betriebssystem

  • GitHub und Container Registry

  • Management von Benutzern und Rechten

  • Automatisierte Aktualisierung von Images

  • Monitoring- und Logging-Lösungen

• Vertrauter Umgang mit Betriebsabläufen in komplexen IT-Umgebungen – vorzugsweise gemäß ITIL.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung in einem IT-nahen Bereich.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach Stufe 2 (SÜ2).

• Professionelles und sicheres Auftreten sowie eine hohe Service- und Ergebnisorientierung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2–C1-Niveau).

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben

• Mehr Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr – zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunden sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege sorgen für schnellen Austausch ohne Bürokratie

• Moderne Ausstattung: Wahlweise MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM – natürlich auch zur privaten Nutzung

• Jobsicherheit mit Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, zukunftsorientierten IT-Umfeld

• Entwicklung nach Plan: Individuelle Förderung über ein strukturiertes Laufbahnmodell, gezielte Schulungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Dienstwagen & Mobilität: Konfigurierbarer Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als E-Fahrzeug möglich Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad

• Arbeitsumfeld mit Qualität: Hochmoderne, ergonomisch ausgestattete Büros in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort

• Teamkultur, die verbindet: Gemeinsame Events wie Stadionbesuche, Sommerfeste, Bowlingabende oder Online-Quizformate – ohne Zwang, aber mit echter Teamatmosphäre