Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Erzieher/innen (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung "Im Georgenflur / Blumenwiese" in Ingelheim am Rhein, Stadtteil Heidesheim.

In der Trägerschaft der Stadt Ingelheim am Rhein befinden sich 19 gut vernetzte Kitas mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen.

Wir haben in unserem neusanierten Gebäude 80 Plätze für Kinder bis zum Schuleintritt, hiervon stehen fünf U2 Plätze zur Verfügung. Die Kindertageseinrichtung liegt idyllisch am Rande des Ortes. Die Nähe zu Feldern und Wiesen wird mit den Kindern intensiv genutzt um die Natur und die Umwelt zu erleben. Die Konzeptionsschwerpunkte liegen in der Partizipation & Kinderrechte, Gesundheit und Naturpädagogik. Das Team hat sich auf den Weg gemacht aus der "Teilöffnung" in die offene Arbeit.

Das Aufgabengebiet

• Betreuung und Begleitung von Kindern im U2 und Ü2-Bereich, sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in den beiden Bereichen im Rahmen der Öffnungszeiten von 07.30 Uhr bis 16.30 Uhr
• Arbeit mit den Kindern mit einer pädagogischen Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen und wahrgenommen werden (Partizipation und Kinderrechte)
• Dokumentation der Beobachtungen und individuellen Bildungsthemen
• kompetente und verlässliche Pflege der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
• gemeinsame Weiterentwicklung des Konzept mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
• Weitergabe von Erfahrungen als Anleitung von Praktikanten (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden
• Durchführung von Eingewöhnungen
• Elternarbeit (Elterngespräche, Elternabende organisieren und durchführen, Festen- und Feiern)

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
• Spaß und Freude am Beruf sowie eine professionelle Grundhaltung zum Beruf
• gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• ein wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit einem offenen, flexiblen und herzlichen Team, in dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges Handeln erwünscht ist
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• fünf Teamtage im Jahr
• kontinuierlicher, fachlicher Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen
• Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen
• eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern
• Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dutrow, Leitung der Kindertageseinrichtung "Im Georgenflur / Blumenwiese", unter der Telefonnummer (06132) 9749122 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-740-25 bis zum 02.11.2025 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.