Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher/in (m/w/d) / pädagogische Fachkraft (m/w/d), in Teilzeit (24 Wochenstunden), unbefristet, für das "Kindergemeinschaftshaus Nord", Sporkenheimer Straße 18, in Ingelheim am Rhein.

Das Kindergemeinschaftshaus Nord ist eine viergruppige Einrichtung und betreut insgesamt 74 Kinder. Die Konzeption orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildung- und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist es wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung und Natur. Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Das große Außengelände lädt zum Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein.

Das Aufgabengebiet

• Einsatz in einer Gruppe mit 15 Kindern im Alter von einem bis zu drei Jahr/en
• gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Gruppen im Haus
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team
• die Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll begleiten und ihnen Orientierungspunkte zeigen
• Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen
• professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern
• Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen und Teamfortbildungen
• Anleitung von Praktikant/innen (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP
• Spaß und Freude am Beruf
• eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz
• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)
• die Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• Erfahrung mit Schul- und Krippenkindern wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• eine professionelle Einarbeitung
• die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings
• gute Personalbemessung
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ludwig, Leiterin des Kindergemeinschaftshauses Nord, unter der Telefonnummer (06132) 87053 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der **Kennziffer 50-940-25 bis zum 04.01.2026 **über

www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.