Seit fast 35 Jahren als innovativer und herstellerunabhängiger IT-Partner aktiv, betreuen wir Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Sales & Account Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Junior IT Sales Manager (all genders) am Standort Ingelheim am Rhein.

• Zentrale Ansprechperson und verbindende Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen

• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im öffentlichen Sektor

• Eigenständige Mitarbeit im Bid-Management über alle Projektphasen hinweg

• Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden

• Analyse, Aufbereitung und Dokumentation von Kundenanfragen

• Teilnahme an Kundenterminen – begleitet und unterstützt durch erfahrene Vertriebskolleg*innen

• Mitwirkung an Vertriebs- und Akquise-Schulungen zur eigenen Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Bezug

• Erste praktische Erfahrungen durch fachspezifische Praktika oder eine erste Berufstätigkeit von Vorteil

• Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für Themen rund um den IT-Vertrieb

• Sicherer Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen

• Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation

• Engagement, Motivation und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Erholungszeit: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.2025

• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunden sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, eine gelebte Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege für schnelle Abstimmungen

• Neueste Hardware: Wahlweise MacBook oder Windows-Laptop sowie ein iPhone mit Dual-SIM zur beruflichen Nutzung

• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen und zukunftsorientierten IT-Umfeld

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung über ein strukturiertes Laufbahnmodell, einen internen Schulungskatalog sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Individuelles Fahrvergnügen: Konfigurierbarer Dienstwagen – auch als Elektrofahrzeug – zur privaten Nutzung

• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne, ergonomisch ausgestattete Büros in zentraler Lage mit direkter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro

• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad

• Team & Events: Gemeinsame Aktivitäten wie Stadionbesuche (z. B. Mainz 05), Sommerfeste, Bowlingabende, Online-Quiz und vieles mehr