Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiterin (m/w/d), in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, für die Fachstelle Asyl in der "Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit" in Ingelheim am Rhein.

Das Aufgabengebiet

• Sachbearbeitung in der Fachstelle Asyl
• Unterbringung der zugewiesenen Asylbewerber nach dem AsylbLG i. V. m. LAufnG RLP
• Anmeldung und Abrechnung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber externen Behörden
• Zusammenarbeit mit dem Caritasverband e. V. für die sozialpädagogische Betreuung im Rahmen der geschlossenen Kooperationsvereinbarung
• Vertretung der Fachstelle Asyl bei Ehrenamtsinitiativen, Runder Tisch Asyl und Arbeitskreisen
• eigenverantwortliche Beantwortung von Anfragen und Beschwerden betreffend dem zugewiesenen Personenkreis
• Beratung und Unterstützung der untergebrachten Personen in Zusammenarbeit mit den Sozialpädagog*innen (m/w/d)
• Erstellung von Statistiken für das Statistische Landesamt und für hausinterne Zwecke
• Koordination des Zusammenlebens in unterschiedlichen Unterkünften in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern
• Koordination der ehrenamtlichen Tätigkeiten in unterschiedlichen Unterkünften sowie Begleitung der Ehrenamtlichen
• aufsuchende Sozialarbeit durch Hausbesuche vor Ort
• Beratung und Hilfestellung bei Antragsstellung, Anmeldung Kita/Schule, bei Rechtskreiswechseln
• Konzipieren und Umsetzen von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Integration der untergebrachten Personen (Schwerpunkt Arbeitsmarkt und Soziales) und zur Förderung des guten Zusammenlebens im Stadtviertel
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Integrationskonzeptes für Geflüchtete sowie des Vielfaltskonzeptes der Stadt Ingelheim

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungsfachwirtin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Erfahrungen im sozialen Bereich bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium zurzum Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiter*in (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozial-, geistes-, human-, verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbständigem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit multiethnischen und multiprofessionellen Teams von Vorteil
• Vielfaltkompetenz
• Kenntnisse der Beratungsstrukturen in Ingelheim von Vorteil
• Kenntnisse im Ausländerrecht und Sozialrecht von Vorteil
• freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten
• Kreativität und kommunikative Fähigkeiten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Fachkenntnisse in den Programmen Regisafe und Lämmkomm wünschenswert
• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorerst bis Entgeltgruppe 9a, Höhergruppierung ggf. möglich nach Abschluss der Stellenbewertung

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Dr. Gillebeert, Leitung der "Stabsstelle für Vielfalt und Chancengleichheit", unter der Telefonnummer (06132) 782-321 gerne zur Verfügung.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 12-100-26 bis zum 22.02.2026 über

www.interamt.de (http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de)

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.