Haustechniker:in – Seniorenheim Ingolstadt (m/w/d)
Haustechniker:in – Seniorenheim Ingolstadt (m/w/d)
Haustechniker:in – Seniorenheim Ingolstadt (m/w/d)
Haustechniker:in – Seniorenheim Ingolstadt (m/w/d)
Caritasverb. f.d. Diöz.EI e.V. Caritas-Seniorenheim St. Pius
Pflegeberufe
Ingolstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Haustechniker:in – Seniorenheim Ingolstadt (m/w/d)
Über diesen Job
Als Haustechniker:in (m/w/d) sorgst du gemeinsam mit unserem Team dafür, dass sich unsere Bewohner:innen und Mitarbeitenden in einem gepflegten und sicheren Umfeld bewegen. Du übernimmst vielseitige technische, handwerkliche und organisatorische Aufgaben im Haus und auf dem Gelände. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass unsere Einrichtung zuverlässig funktioniert – innen wie außen.
Über unsere Einrichtung
Unser Caritas-Seniorenheim Ingolstadt ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.
Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur.
Aufgaben
- Du hältst Gebäude, Räume und Außenanlagen instand
- Du koordinierst und begleitest Wartungs-, Reparatur- und Kontrollarbeiten
- Du führst kleinere Reparaturen eigenständig durch und dokumentierst deine Arbeiten
- Du übernimmst den Winterdienst und sorgst für sichere Wege
- Du erledigst Kurier- und Besorgungsfahrten
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Führerschein der Klasse B
- Freude an handwerklicher Arbeit und der Arbeit im Garten
- Freundliches Auftreten im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR
- Ggf. Schicht- und Feiertagszulagen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits"
- Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.