Als Pflegefachhelfer:in (m/w/d) bist du ein wertvoller Teil unseres multiprofessionellen Teams. Du unterstützt unsere Bewohner:innen bei der Grundversorgung und achtest dabei gezielt auf bestehende Ressourcen. Mit einer aktivierenden Pflege trägst du zum Wohlbefinden der Bewohner:innen bei. Du gestaltest einen respektvollen und sicheren Alltag für unsere Bewohner:innen mit Empathie und Freude.

Über unsere Einrichtung

Unser Caritas-Seniorenheim Gerolfing ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.

Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur. Ob in Voll- oder Teilzeit – bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Bewohner:innen bei der Grundpflege – z. B. bei der Körperpflege, beim Ankleiden und bei den Mahlzeiten
• Du beobachtest den Gesundheitszustand und stimmst dich bei Auffälligkeiten eng mit Pflegefachkräften ab
• Du führst bestimmte medizinische Maßnahmen nach Anleitung und ärztlicher Verordnung durch
• Du begleitest unsere Bewohner:innen bei der individuellen Gestaltung ihres Tagesablaufs
• Du förderst ihre körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten durch gezielte Zuwendung und Aktivierung
• Du dokumentierst deine Durchführungen und Beobachtungen in unserer Pflegesoftware

Profil

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer:in oder anerkannte gleichwertige Ausbildung
• Deutsches Sprachniveau B2 oder besser
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in unserem motivierten Pflegeteam
• Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
• Du arbeitest gerne im Team und bringst Geduld sowie ein Gespür für die Bedürfnisse älterer Menschen mit

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
• Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
• Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits"

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.