Wir bieten Ihnen

• Langfristige Jobperspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und laufenden Verkehrsvertrag bis mindestens 2036
• Übernahme der Ausbildungskosten
• Tarifvertragliche Vergütung (ca. 2.800 EUR brutto) bereits während der Ausbildung
• Erfolgsprämie nach Abschluss der Qualifizierung in Höhe von ca. 2.900,00 EUR brutto
• Attraktives Einstiegsgehalt als Triebfahrzeugführer (3.547 EUR brutto zzgl. Schichtzulagen)
• Ein interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Hohe Planungssicherheit durch einen Jahresarbeitsplan und regionalen Einsatz
• Ab Bestehen der Prüfung: Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Ø 37–40 h/Woche und angepasstem Entgelt bis zu 108% und bis zu 34 Urlaubstage
• Zusatzleistungen, wie z.B. Bikeleasing, kostenfreie Mitgliedschaft BSW, Zuschuss zum Job-Ticket, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Firmenfitness mit Hansefit, etc.

Ihre Aufgaben

• Sicheres Führen moderner Triebfahrzeuge im Schienenpersonennahverkehr
• Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten
• Zuverlässige Überwachung sicherheitstechnischer Einrichtungen
• Beurteilung und ggf. Beseitigung technischer Störungen
• Information der Fahrgäste und Servicekräfte im Regel- und insbesondere im Störfall

IHR PROFIL

• Mindestalter 20 Jahre
• Mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss
• Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in einem gewerblich-technischen Beruf)
• PKW-Führerschein (Klasse B) sowie eigener PKW
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Interesse und hohe Lernbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen

Hinweise zur Arbeitszeit: 38 Wochenstunden im Wechselschichtdienst

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.