• Unser Kunde ist ein führendes Handelsunternehmen für Elektronik und damit verbundene Dienstleistungen.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• 37,5 Stunden/Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Stellenprofilen und Schaltung von Stellenanzeigen
• Vorselektion eingehender Bewerbungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Koordination und Durchführung von Interviews
• Vorbereitung von Vertragsangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise im Corporate-Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.