Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist für das aktuelle Schuljahr 2025/26 die Stelle als Stellvertretung der Schulleitung (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen. Gerne in Kombination mit den Fächern Bewegungspädagogik; Sport oder Ökologie und Gesundheit. Die Stelle ist vorerst befristet.

Als Stellvertretung der Schulleitung für unsere Fachakademie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ingolstadt
• Bewerbungen jederzeit möglich

• Vertretung der Schulleitung: Übernahme der Aufgaben der Schulleitung bei deren Abwesenheit.
• Unterstützung der Schulleitung: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von schulischen Projekten und Entwicklungen.
• Qualitätsmanagement: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Unterrichtsqualität und Schulentwicklung.
• Personalführung: Aktive Unterstützung in Führungsaufgaben und in der Weiterentwicklung des Lehrerkollegiums
• Schülerbetreuung: Ansprechpartner für Schüler*innen und Eltern in schulischen und persönlichen Angelegenheiten.
• Verwaltungsaufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von schulischen Dokumenten und Berichten, sowie Statistiken.
• Kommunikation: Förderung und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und öffentlichen Stellen
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht und Prüfungen
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium Master / Magister.
• Erfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich,
  idealerweise in einer Leitungsfunktion.
• Managementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und Qualitätsmanagement.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche
  Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
• Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und Verwaltungsverfahren.
• IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im Unterricht.
• Situationskompetenz: Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und herausfordernden Situationen.
• Zusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil.

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.