Stellvertretender Schulleiter (m/w/d)

In unserer Fachakademie für Sozialpädagogik am Standort Ingolstadt ist für das aktuelle Schuljahr 2025/26 die Stelle als Stellvertretung der Schulleitung (m/w/d) in Teilzeit (Elternzeitvertretung) zu besetzen. Gerne in Kombination mit den Fächern Bewegungspädagogik; Sport oder Ökologie und Gesundheit

Als Stellvertretung der Schulleitung für unsere Fachakademie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Ingolstadt
• 31.10.2025

• Vertretung der Schulleitung: Übernahme der Aufgaben der Schulleitung bei deren Abwesenheit.
• Unterstützung der Schulleitung: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von schulischen Projekten und Entwicklungen.
• Qualitätsmanagement: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Unterrichtsqualität und Schulentwicklung.
• Personalführung: Aktive Unterstützung in Führungsaufgaben und in der Weiterentwicklung des Lehrerkollegiums
• Schülerbetreuung: Ansprechpartner für Schüler*innen und Eltern in schulischen und persönlichen Angelegenheiten.
• Verwaltungsaufgaben: Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von schulischen Dokumenten und Berichten, sowie Statistiken.
• Kommunikation: Förderung und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern und öffentlichen Stellen
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht und Prüfungen
• Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium: Lehramt an beruflichen Schulen mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie Pädagogik Studium Master / Magister.
• Erfahrung im Bildungssektor: Mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich,
  idealerweise in einer Leitungsfunktion.
• Managementkompetenzen: Kenntnisse in Schulorganisation, Schulentwicklung und Qualitätsmanagement.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche
  Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
• Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen: Vertrautheit mit schulrechtlichen Vorgaben und Verwaltungsverfahren.
• IT-Kompetenzen: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Erfahrung im Einsatz von digitalen Medien im Unterricht.
• Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen.
• Zusätzliche Qualifikationen: Fortbildungen im Bereich Schulmanagement, Personalführung oder vergleichbare Weiterbildungen sind von Vorteil.

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.