Automatisierungstechniker:in - Bereich Gebäudetechnik

• Mitarbeit und Unterstützung bei der MSR-technischen Planung und Abwicklung von Projekten (z. B. Erstellung von Datenpunkt- und Kabellisten, Erstellung von Funktionsbeschreibungen, Durchführung von Bestellungen etc.)
• Erstellung von Regelungskonzepten sowie Auslegung von MSR-Komponenten
• Mithilfe bei der Inbetriebnahme und Übergabe von MSR-Anlagen
• Laufende Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten
• Betriebsoptimierung und Instandhaltung von bestehenden HLK-Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene HTL in Gebäudetechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Erfahrung mit regelungstechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik
• Grundkenntnisse in HLKS – Interesse an innovativer Gebäudetechnik von Vorteil
• Professionelles und fachkompetenten Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Hohe Lernbereitschaft und ausgeprägtes logisches Denkvermögen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit

• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 4.000,- (38,5 Wochenstunden) bei drei Jahren Berufspraxis; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents