Elektro- bzw. Zählermonteur:in / Springer:in Lagerfachkraft

• Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Messeinrichtungen (inkl. Smart Meter)
• Durchführung von Ein- und Abschaltungen sowie Störungsbehebungen
• Unterstützung bei der Überprüfung neuer oder geänderter Kundenanlagen
• Behebung von Störungen im Zusammenhang mit Messeinrichtungen
• Mithilfe im Lager: Geräteausgabe, Rücknahme, Reinigung und kleinere Reparaturen
• Vorbereitung und Parametrierung von Zählern, Schaltuhren und Rundsteuerempfängern
• Lagerverwaltung, Wareneingang (SDK & SAP), Materialbeschaffung und Versand

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Lehre, Fachschule etc.)
• Erste Erfahrung in der Zählertechnik von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Staplerschein von Vorteil
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Monatsbruttolohn lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.140,- (38,5 Wochenstunden); Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und verlässliche Arbeitszeiten
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents